Câu hỏi tư vấn: Tôi làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2012 theo hợp đồng lao động. Năm 2014 tôi trúng tuyển kỳ thi viên chức của trường. Năm nay Sở có nhu cầu tuyển dụng công chức, tôi có đủ điều kiện để xét tuyển vào công chức không thông qua thi tuyển không?

Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Văn phòng luật sư Dương Đình Nam, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Bạn là viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, thời gian từ năm 2013 đến nay.

Theo Điểm a, Điểm b, Khoản 1, Điều 58 Luật Viên chức và Khoản 1, Khoản 2, Điều 42 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện như sau:

- Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

- Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.

Đến thời điểm năm 2018, bạn chưa có từ đủ 60 tháng trở lên là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, vì vậy không đủ điều kiện được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Điều kiện xét chuyển viên chức thành công chức. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần được hỗ trợ pháp lý bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến - 0898770079 để được giải đáp.

Trân trọng!

CV.Tân Triếc