Câu hỏi tư vấn: Hiện tôi đang làm việc tại công ty X chuyên về hàng dệt may. Hàng tháng ngoài tiền lương, công ty có hỗ trợ cho mỗi lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi 200.000 đồng. Cho tôi hỏi luật có quy định về mức hộ trợ này không?

Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Văn phòng luật sư Dương Đình Nam, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Bộ luật lao động 2012 quy định:

Điều 154. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

4. Giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ”.

Điều 9 Nghị định 85/2015/NĐ-CP hướng dẫn nội dung này như sau:

1. Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do người sử dụng lao động thỏa thuận với đại diện lao động nữ.

2. Khuyến khích người sử dụng lao động tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo.

Do đó, luật không quy định vào mức hộ trợ lao động nữ chi phía gửi trẻ, mức và thời gian hỗ trợ căn cứ vào điều kiện cụ thể của người sử dụng lao động và sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Doanh nghiệp hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần được hỗ trợ pháp lý bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến - 0898770079 để được giải đáp.

Trân trọng!

CV.Tân Triếc