Câu hỏi tư vấn: Tôi đang là nhân viên hợp đồng có xác định thời hạn, ký các hợp đồng lao động liên tục từ tháng 5/2012 đến hết tháng 4/2018 tại Vụ Đào tạo, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Hết tháng 4/2018 tôi kết thúc hợp đồng lao động, làm thủ tục ký hợp đồng nhưng không kế tiếp ngay tháng 5 mà vào tháng 6/2018. Tôi đang mang thai tháng thứ 4, dự sinh vào tháng 10/2018. Xin hỏi tôi thiếu 1 tháng BHXH thì có ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ thai sản không? Có thể đóng bảo hiểm tự nguyện 1 tháng thiếu không? Đóng ở đâu cùng các giấy tờ gì kèm theo?

Luật sư tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Văn phòng luật sư Dương Đình Nam, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Việc đóng ngắt quãng BHXH sẽ không ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng thai sản nếu đã tham gia đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13, ngày 20/11/2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Căn cứ vào quy định trên việc đóng ngắt quãng sẽ không ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng thai sản nếu bạn đã tham gia đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Tư vấn về trợ cấp thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần được hỗ trợ pháp lý bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến - 0898770079 để được giải đáp.

Trân trọng!

CV. Ngô Thi Bắc